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金融事业部的孙鹏飞最近很烦恼，因为他发现新员工基本上都是在公司上班几天就跑路了，整个金融事业部一直在不断招人，却陷入了人员流失的循环，连续几个月都是亏损状态。孙鹏飞认为，这都是人事部的责任，因为他们招的销售基本上都是没有经过严格筛选，拉过来充数的。
面对孙鹏飞的指责，人事部的同事们心里也很委屈。他们都是按照孙鹏飞的要求来招人的，为了满足他的需求，他们不得不降低了招聘标准，才会导致这种情况的发生。可是，孙鹏飞却把所有的责任都归咎于他们，这让他们感到很不公平。
人事部的负责人站出来说话了。他说：“孙经理，我们也很抱歉，但是我们都是按照您的要求来招人的。您一直强调要快速扩张业务，所以我们才会降低招聘标准，希望能够尽快招到足够的人手。如果您觉得我们的工作有
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